AUTEUR:
Geesje Rietveld | Content
Als je niet gek durft te doen wordt het saai. Aldus Benthe, onze stagiaire Contentmanagement. (Amen, zeggen wij.) Dus gaat ze in het weekend los in de club of legt ze vastgebonden aan vrienden een hindernisparcours af. Ook struikelt ze regelmatig over haar eigen voeten, maar dat is meer een afwijking. Deze eerste maand bij Frappant was ze opvallend rustig. “Bij nieuwe mensen ben ik iets meer op m’n hoede.” Dus zodra Benthe het lekker bont en blauw maakt, weten wij dat ze helemaal op d’r gemak is. Dat zal niet lang meer duren, schat ze in.

Het gebeurt niet vaak dat bedrijven bereid zijn de handen ineen te slaan met een concurrent om voor hun doelgroep echt het verschil te kunnen maken. En je moet maar afscheid durven nemen van je – in de markt bekende – merknaam om samen een krachtige, frisse start te maken. Promedico en Omnihis lieten hun ego’s en angsten geen rol spelen in hun fusie. Noch in het merktraject dat ze met ons aangingen. En dat werkte perfect.
Is employer branding een taak van HR of van de marketingafdeling? In deze blog bespreken we het belang van employer branding, een aantal veelvoorkomende uitdagingen en oplossingen én verkennen we een krachtige, breed gedragen taakverdeling.