AUTEUR:
Rik van Kooten | Strategy
Goede branding vertelt een oprecht verhaal. Hoe jouw organisatie binnen de muren reilt en zeilt, moet kloppen met wat je aan de buitenwereld laat zien. Alleen dan maak je waar wat je belooft. Aan klanten, prospects, kandidaten, maar vergeet vooral je huidige medewerkers niet! Zij zijn degenen die aan jouw merk bouwen. Lees in deze blog waarom werken aan een sterke merkcultuur met je medewerkers, een van je krachtigste tools is voor goede employer branding. En vice versa.
De vacatures stapelen zich op en terwijl de ene kandidaat tekent, zoeken drie collega’s hun geluk bij een concurrent. Herkenbaar? Nú is het tijd voor doordachte employer branding. Waarom zou ik mijn huidige baan opgeven om bij jou te komen werken? Waar komen kandidaten met jouw bedrijf in contact en wat vinden zij belangrijk aan een werkgever? Klopt het beeld dat de buitenwereld van je bedrijf heeft, wel met de cultuur die medewerkers dagelijks ervaren? Kan je op deze vragen geen duidelijk antwoord formuleren of twijfel je, dan is dit dé whitepaper voor jou.
Niet veel 24-jarigen hebben al zoveel ervaringen opgedaan als Thijs. Hij is bezig met z’n derde opleiding, runt een eigen bedrijf vanuit de schuur en gaf al marketinglessen. Nu is ie onze stagiair Online Marketing. “Ik vind het mooi om telkens nieuwe dingen te proberen.” Een echte avonturier. Behalve als het om groenten gaat. Of ballonnen …