Gemeente Doetinchem
De impact van samen aanpakken
Gemeente Doetinchem, de centrumgemeente van de Achterhoek, heeft veel in zich en is bijzonder breed georiënteerd. Dat is mooi, maar tegelijkertijd uitdagend, omdat het tot een veelkleurigheid kan leiden die ‘alles voor iedereen, dus niets voor niemand’ is. Een scherpe belofte vanuit de gemeente schept duidelijkheid richting inwoners én (potentiële) medewerkers. En dat is nodig, kijkend naar de ambities en uitdagingen van deze gemeente.
Aan ons de eer om hiermee aan de slag te gaan, met als resultaat een scherpe positionering die past bij de doelen en ambities van de gemeente én een visuele identiteit die daarbij aansluit.
Volop in ontwikkeling
Werken bij gemeente Doetinchem betekent een wezenlijke bijdrage leveren aan het leven van 60.000+ inwoners. Aan de ambitie om duurzaam te groeien naar een stad met 70.000 inwoners in 2036. Om deze groeiende gemeente naar de toekomst te helpen, zijn creatieve en innovatieve geesten nodig die weten van aanpakken.
Gemeente Doetinchem.
Groei door doen.
Een duidelijke pay-off die weinig uitleg nodig heeft en benadrukt wat nodig is binnen de gemeente. Groei is een belangrijk kernwoord voor gemeente Doetinchem. De gemeente wil en gaat groeien qua inwoners, met alle uitdagingen en kansen van dien. De organisatie wil ook groeien. Niet per se in omvang, maar wel in kennis, optimalisatie, samenwerking en innovatiekracht. Dat vraagt om het type mens en cultuur die dat kan dragen. Mensen die zelf ook willen groeien.
Om kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen. We bouwen aan een cultuur van denkers met daadkracht.
Next step: de visuele doorvertaling
Hoe komt de positionering eruit te zien in beeld en taal? Gemeente Doetinchem heeft jarenlang gebouwd aan een herkenbaar merk, dus deze gooien we niet zomaar overboord. Een mooie uitdaging om de identiteit een upgrade te geven zodat deze past bij de nieuwe positionering en weer van nu is mét behoud van herkenning.
Uitbreiding kleurenpalet
De gemeente ontwikkelt zich van beheergemeente naar ontwikkelgemeente. Toekomst maken we samen, met dromers, denkers, durvers en doeners. Naast de herkenbare kleur blauw, voegen we een extra kleur toe voor een warmere uitstraling.
Vormentaal
Door uitsnedes uit de ‘g’ van het logo te pakken, ontstaan dynamische vormen die het geheel meer eigen én vriendelijker maakt.
Beeldconcept en fotografie
Vanuit de positionering, hebben we invulling gegeven aan het beeldgebruik voor gemeente Doetinchem. De diversiteit die gemeente Doetinchem te bieden heeft, willen we vatten in beeld. Mensen die genieten van de stad en (groene) omgeving. Daarnaast hebben we nagedacht over beeldgebruik voor arbeidsmarktcommunicatie. Dynamische fotografie van collega’s die samen aanpakken met de focus op één individu.
Met onze voeten in de klei. Letterlijk!
Twee dagen lang hebben we mensen in hun werkveld in beeld gebracht. Never a dull moment, want wat is werken bij gemeente Doetinchem divers. Van de binnenstad tot met onze voeten in de modder en van het stadhuis tot het theater.
Zo komt het bij elkaar
Als je alle elementen combineert, is dit de nieuwe uitstraling van gemeente Doetinchem. Tof toch?!
Doe ’t maar
Groei door doen. Mooi hoor, maar hoe dan? Want zonder actie gebeurt er niets. Wanneer goede, ambitieuze plannen in een document blijven staan, komt er niets in beweging. Dat leidt tot weinig voldoening én weinig zichtbaar resultaat. Er moet dus actie komen: we moeten in de doe-stand. Gemeente Doetinchem wil een omgeving faciliteren waarin gedáán kan worden.
Daarom willen we (potentiële) medewerkers oproepen en inspireren om in actie te komen, te doen. ‘Doe ’t maar’ is een oproep om het heft in handen te nemen.
De impact van samen aanpakken
Gaaf om dit met z’n allen op te pakken en te zien dat het steeds meer gaat leven. Zo is er een open dag georganiseerd voor (potentiële) medewerkers. Tijdens deze open dag maakten zij kennis met de nieuwe positionering, belofte en uitstraling. Een mooie start, maar dan zijn we er natuurlijk nog niet 😉 Wellicht heb je al het een ander voorbij zien komen, de komende tijd pakken we volop door om samen impact te creëren.
Gemeente Doetinchem. Groei door doen.
Bel of mail ons! Vinden we leuk.
Fusie maakt één sterk merk
Het gebeurt niet vaak dat bedrijven bereid zijn de handen ineen te slaan met een concurrent om voor hun doelgroep echt het verschil te kunnen maken. En je moet maar afscheid durven nemen van je – in de markt bekende – merknaam om samen een krachtige, frisse start te maken. Promedico en Omnihis lieten hun ego’s en angsten geen rol spelen in hun fusie. Noch in het merktraject dat ze met ons aangingen. En dat werkte perfect.
Sterk positioneren na een fusie: hoe doe je dat?
Bij een fusie verandert datgene wat een merk uniek maakt. Daarom is een nieuwe, sterke positionering ontzettend belangrijk als twee bedrijven samen verder gaan als één. Hoe gaan jullie samen de markt veroveren? In dit blog vertellen we hoe je samen een sterk merk bouwt na een fusie.